Asesoría y acompañamiento a la medida de tu organización
Organización de Alto Desempeño
O mejor conocida como High Performance Organization (HPO)
Alta Calidad en los Empleados
Las HPO (una organización de alto rendimiento) se aseguran de reunir una plantilla diversificada y complementaria y contratan a personas con la máxima flexibilidad que contribuyan a la detección de problemas en procesos empresariales y que fomenten la creatividad para resolverlos.
Toda HPO trabaja de forma continua en el desarrollo de su plantilla para formar a sus empleados permitiéndoles aprender de los demás a través de asociaciones, animándoles a mejorar sus aptitudes para que puedan lograr resultados extraordinarios y haciéndoles responsables de su rendimiento.
Las características subyacentes de Alta Calidad de los Empleados que tu organización de alto desempeño debe tener son:
- Los miembros de la organización son motivados por parte de la gerencia para lograr resultados extraordinarios.
- Los miembros de la organización están entrenados para ser flexibles y perseverantes.
- La organización tiene una fuerza de trabajo diversa y que se complementa.
- La organización crece a través de asociaciones con proveedores y clientes.
Si tu organización se compromete a mejorar los cinco factores de HPO, también puede conseguir las ventajas citadas. No obstante no hay ningún plan de acción concreto, ningún manual de operaciones ni ninguna fórmula que puedan copiarse. La única forma de que tu organización se convierta en una HPO es labrarse su propio camino hasta conseguirlo. Huelga decir que las ventajas que esperan al final de ese camino valen mucho la pena.
¿Se cumplen con las características mencionadas para obtener beneficios a largo plazo ?
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