Las Organizaciones de Alto Desempeño siempre se encontrarán en un nivel superior a la competencia, debido a su alto rendimiento y a su manera sistemática y funcional de realizar los procesos, enfocándose en el fortalecimiento de sus habilidades y competencias.
En la actualidad, las organizaciones se deben adaptar a los cambios constantes del mercado, así como también innovar estrategias que permitan ser más competitivos y eficientes. Por lo anterior, no es suficiente que los equipos de trabajo cumplan únicamente con los objetivos establecidos, si no que, tienen que alcanzar su máximo rendimiento.
Las características más importantes de un Equipo de Alto Desempeño es que cada individuo que lo integra tiene la capacidad de superar cualquier reto que se les presente por más complicado e inalcanzable que parezca.
Otra característica importante es la creatividad de afrontar los conflictos, así como generar diferentes resoluciones de problemas y alcance de metas.
Las Organizaciones de Alto Desempeño obtienen resultados financieros y no financieros por un periodo prolongado.
El formar un Equipo de Alto Desempeño es un gran reto para las empresas actuales, sin embargo, es indispensable, si quieren seguir siendo parte de la competencia, mejorar la calidad y productividad de los servicios y/o productos, con el fin de superar las expectativas de sus clientes.
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