OBJETIVO:

Al terminar el curso el participante, aprenderá a diseñar y determinar
los medios para Detectar las necesidades criticas de Capacitación que
permitan incrementar el nivel de efectividad de cada colaborador, así
como mejorar sus competencias laborales.

DIRIGIDO A:

Colaboradores que se desempeñen en el área de capacitación y desarrollo y desarrollo
organizacional.

CONTENIDO:

• Introducción a la capacitación y desarrollo
• Objetivo de la capacitación y desarrollo
• Proceso de capacitación
•  Perfil y descripción de puesto
• Detección de necesidades de capacitación
  a.Definición
  b. Objetivo
  c. Herramientas
  • Desarrollo del programa de capacitación

DURACIÓN:

• 12 hrs