OBJETIVO: El participante aprenderá herramientas y técnicas para manejar mejorar su estilo de liderazgo y resolver situaciones de manejo de personal. DIRIGIDO A: Emprendedores, jefes, gerentes, directores y empleados que ocupan o que están buscando ocupar posiciones gerenciales. CONTENIDO: Desarrollo personal Comunicación Efectiva Comunicación Asertiva Paradigmas Teorías del Liderazgo Liderazgo Situacional Inteligencia Emocional Definición Estratégica del…
OBJETIVO: El participante desarrollará habilidades específicas de supervisión, lo que fortalecerá sus relaciones jefe-colaborador y la productividad y motivación del personal. DIRIGIDO A: Gerentes, Jefes, Supervisores y Coordinadores con personal a su cargo. COTENIDO: Funciones del supervisor Habilidades del supervisor El supervisor como líder Comunicación efectiva Delegación de tareas Reconocimiento y motivación Acciones disciplinarias Manejo de…
OBJETIVO: El participante conocerán las principales herramientas contables que les permitirán entender cómo funciona la contabilidad y cada una de sus cuentas principales. DIRIGIDO A: Auxiliares contables, personal administrativo, ejecutivos, empresarios y todas aquellas personas que en el desarrollo de su trabajo tengan relación con la organización, control y registro de las operaciones comerciales de una…
OBJETIVO: El participante aprenderá técnicas y herramientas para hablar en público asimismo a conocer y dominar el proceso para interactuar correctamente, el arte de contar historias para comunicar y vender ideas, productos y servicios de forma efectiva. DIRIGIDO A: Líderes de equipos de trabajo, políticos, empresarios, docentes, ejecutivos y en general cualquier persona con actividades que…
OBJETIVO: El participante aprenderá que el Coaching es un proceso del acto de aprender y que se puede brindar a una persona individualmente o a cualquier tipo de institución o empresa. DIRIGIDO A: Profesionales de cualquier área de la empresa con experiencia en gestión de personas, Directivos de equipos, Psicólogos organizacionales, Profesionales de la selección de personal. CONTENIDO:…
OBJETIVO: El participante conocerá un panorama con respecto a la labor estratégica que el responsable de tienda juega para el buen desempeño de una organización del comercio detallista al ser responsables de administrar los activos más importantes de una empresa del sector. DIRIGIDO A: Gerentes y/o encargados de sucursales, Directores y/o gerentes comerciales, Compradores y…
OBJETIVO: El participante conocerá el concepto de administración de proyectos, identificarán las principales variables para su control efectivo y pondrán en práctica las herramientas para su administración profesional. DIRIGIDO A: Ejecutivos de todas las industrias, que se encuentren involucrados en la administración o ejecución de proyectos. CONTENIDO: Procesos repetitivos. Principales causas de éxito o fracaso de…
OBJETIVO: El participante conocerá las herramientas de productividad ejecutiva que le permitan realizar análisis de los diferentes problemas que enfrenta en su organización, analizar y desarrollar soluciones, así como establecer sus respectivos planes de ejecución. DIRIGIDO A: Directores, Gerentes, Supervisores, Líderes de Proyecto, Ejecutivos de Ventas y Mercadotecnia, Áreas de Calidad, Ingeniería, Manufactura y Logística, Áreas corporativas, Áreas…
¿Qué es la Norma IATF 16949:2016? La Norma IATF 16949:2016 es un estándar internacional que define los requisitos del sistema de gestión de calidad para la industria automotriz. Esta norma no solo incorpora los requisitos de la ISO 9001:2015, sino que también integra requisitos específicos de la industria automotriz, estableciendo un enfoque basado en procesos que…
OBJETIVO: El participante conocerá condiciones y requisitos de seguridad en las instalaciones y funcionamiento de las minas subterráneas de carbón para prevenir riesgos a los trabajadores que laboren en ellas. DIRIGIDO A: Trabajadores de la industria de minería subterránea de carbón, personal operativo, personal técnico y obreros en general con el propósito de conocer y…
