Curso-Coaching en Resolución de Conflictos Objetivo: Al terminar el curso el participante desarrollará habilidades para identificar, abordar y resolver conflictos de manera efectiva, promoviendo relaciones saludables y entornos colaborativos. Contenido: Introducción al Conflicto a.¿Qué es un conflicto? b.Tipos de conflictos: personales, laborales, grupales. c.Etapas del conflicto: prevención, escalada y resolución. d.Mitos y realidades sobre los…
Curso-Coaching en Inteligencia Emocional Objetivo: Al terminar la conferencia el participante, fortalecerá las habilidades profesionales para su inteligencia emocional y autogestión Contenido: ØInteligencia emocional La inteligencia emocional en las empresas. ¿Para qué nos sirven las emociones? ¿Qué debemos hacer con las emociones? Las cinco competencias de la inteligencia emocional Autoconciencia Auto-control Auto-motivación Empatía Relaciones eficaces…
Curso-Coaching en Trabajo en Equipo Objetivo: Al terminar el curso el participante, conocerá la importancia y necesidad de integrarse para trabajar en equipo y así poder incrementar la productividad y calidad de servicio, comprometiéndose a cumplir los objetivos establecidos y aplicar sus habilidades y conocimientos para el crecimiento permanente de su empresa. Contenido: Introducción a)Trabajo…
Curso-Coaching en Comunicación Asertiva Objetivo: Al terminar el curso el participante desarrollará habilidades para expresar ideas, emociones y opiniones de manera clara, respetuosa y efectiva, mejorando las relaciones personales y laborales. Contenido: Introducción a la Comunicación Asertiva a.¿Qué es la comunicación asertiva? b.Diferencias entre comunicación pasiva, agresiva y asertiva. c.Beneficios de la comunicación asertiva. Autoconocimiento…
Diplomado en habilidades Gerenciales Objetivo: Al terminar el curso el participante desarrollará competencias clave en liderazgo, toma de decisiones y gestión estratégica para potenciar la efectividad de los gerentes en cualquier organización.. Contenido: Fundamentos del Liderazgo Gerencial (10 horas) a.Conceptos básicos de liderazgo y gerencia. b.Estilos de liderazgo y cuándo aplicarlos. c.Autoconocimiento y desarrollo personal…
Curso-Coaching en Liderazgo y Gestión de Equipos Objetivo: Al terminar el curso el participante desarrollará las habilidades de liderazgo y colaboración en los participantes mediante estrategias de coaching y mentoría, fomentando el desarrollo de equipos de alto rendimiento que sean capaces de alcanzar objetivos comunes de manera eficiente y efectiva. Contenido: Fundamentos del Liderazgo a.¿Qué…
Curso-Coaching y mentoría para equipos de alto rendimiento Objetivo: Al terminar el curso el participante desarrollará las habilidades de liderazgo y colaboración en los participantes mediante estrategias de coaching y mentoría, fomentando el desarrollo de equipos de alto rendimiento que sean capaces de alcanzar objetivos comunes de manera eficiente y efectiva. Contenido: Introducción al Coaching…
Curso-Coaching en Mindfulness y productividad en el trabajo Objetivo: Al terminar el curso el participante desarrollará en los participantes habilidades de mindfulness que les permitan gestionar el estrés, mejorar su enfoque y productividad, y fomentar una comunicación consciente, creando un entorno laboral más saludable y eficiente Contenido: . 1. Introducción al Mindfulness en el…
Plan de capacitación 2026 **Incluye DNC SIN COSTO** Elige 12 cursos entre estos temas: • Interpretación de la norma ISO 9001 • Auditor interno ISO 9001 • Interpretación de la norma ISO 14001 • Interpretación de la norma ISO 45001 • Auditor interno de sistemas integrados de gestión • Liderazgo para supervisores • Liderazgo situacional…
¿Qué es FSSC 22000 V6? FSSC 22000 es un esquema de certificación completo basado en la norma ISO 22000:2018 Sistema de gestión de la inocuidad de los alimentos, Requisitos de programas prerrequisitos específicos de sectores (serie ISO/TS 22002-x u otra norma especificada de prerrequisitos) combinando con una de las especificaciones técnicas y requerimientos adicionales de…
