Myrthala López, Author at Ingeniia

Técnicas de entrevistas

Técnicas de entrevistas

Temario de Cursos: Recursos HumanosBy Myrthala López mayo 7, 2020 Leave a comment

OBJETIVO: Analizar los elementos de la comunicación y explicar los principios básicos de su procesamiento en los diferentes ámbitos donde se desarrolle el ser humano. DIRIGIDO A: Al publico en general que realiza entrevistas en procesos de reclutamiento como pueden ser psicólogos o gente en el área de Recursos Humanos. CONTENIDO: Teórica y técnicas de la entrevista Conceptos generales de la entrevista Tipos de entrevistas La entrevista psicológica Factores psicológicos…

Reclutamiento y Selección

Temario de Cursos: Recursos HumanosBy Myrthala López mayo 7, 2020 Leave a comment

OBJETIVO: Que el participante desarrolle habilidades en el proceso de una entrevista logrando evaluaciones objetivas que ayuden a detectar competencias y tener los resultados esperados. DIRIGIDO A: Curso apto para profesionistas de recursos humanos encargados del área de reclutamiento y selección, así como estudiantes de psicología que buscan la formación de nuevas habilidades. CONTENIDO: Reclutamiento y selección Diseño de entrevistas por competencias Desarrollo de la entrevista Evaluación de entrevista Evaluación psicométricas DURACIÓN: 8 hrs In-Company…

Formación de instructores internos

Temario de Cursos: Recursos HumanosBy Myrthala López mayo 7, 2020 Leave a comment

OBJETIVO: Proporcionar los conceptos, metodología y técnicas necesarias para desarrollar e impartir cursos y seminarios dentro de su organización, tanto nivel técnico como administrativo. DIRIGIDO A: Instructores y capacitadores internos, personal de recursos humanos, lideres de cualquier área con funciones de entrenamiento y personal en preparación para este nivel. CONTENIDO: ¿Cómo educar al personal? Como debe ser la capacitación, Características de un buen instructor y Procesos de capacitación Directrices para hablar en publico Desarrollo de habilidades del instructor …

Detección de necesidades de capacitación (DNC)

Temario de Cursos: Recursos HumanosBy Myrthala López mayo 7, 2020 Leave a comment

OBJETIVO: El objetivo es aprender a diseñar y determinar los medios para detectar las necesidades criticas de capacitaciones que permitan incrementar el nivel de efectividad de cada colaborador. DIRIGIDO A: Colaboradores que se desempeñen en el área de capacitación y desarrollo y desarrollo organizacional. CONTENIDO: Objetivo de la capacitación y desarrollo Perfil y descripción de puesto (Marco de referencia para el DNC) Detección de necesidades de capacitación (definición, objetivo, herramientas y niveles) Desarrollo del programa…

Análisis de Causa Raíz

Temario de Cursos: Productividad y Mejora ContinuaBy Myrthala López mayo 7, 2020 Leave a comment

OBJETIVO: Conocer y aprender la metodología del análisis de causa raíz, saber determinar la causa raíz de los problemas y definir acciones correctivas efectivas para los problemas analizados. DIRIGIDO A: Jefes, coordinadores y gerentes de área, miembros del equipo de auditores internos, personal de las áreas de diseño, ingeniería, producción y calidad. CONTENIDO: Problemas reales y potenciales Efectos (síntomas) y causas de un problema Acciones de contención del problema Herramientas para el…

5 porque’s

Temario de Cursos: Productividad y Mejora ContinuaBy Myrthala López mayo 6, 2020 Leave a comment

OBJETIVO: Conocer y aprender la metodología de los 5 porque’s, saber determinar la causa raíz de los problemas y definir acciones correctivas efectivas para los problemas analizados. DIRIGIDO A: Jefes, coordinadores y gerentes de área, miembros del equipo de auditores internos, personal de las áreas de diseño, ingeniería, producción y calidad. CONTENIDO: Metodología de los 5 porque’s Como funciona el proceso de los 5 porque’s Preguntar «por qué» 5 veces Transmitir los resultados y asignar…

Mantenimiento Industrial y TPM Mantenimiento Productivo Total

Temario de Cursos: Productividad y Mejora ContinuaBy Myrthala López mayo 6, 2020 Leave a comment

OBJETIVO: Conocer la filosofía, metodología y herramientas utilizadas en el mantenimiento productivo total, así como los beneficios en el incremento de la disponibilidad de los equipos, reducción de defectos y optimización de los procesos. DIRIGIDO A: Personal que tiene la responsabilidad de dirigir, administrar y ejecutar los procesos de mantenimiento, gerentes, mandos intermedios, personal operativos, servicios de apoyo, jefes y coordinadores de área personal encargado de la implantación de proyectos de manufactura esbelta (Lean Manufacturing) CONTENIDO: Introducción a TPM Mantenimiento Productivo Total Origen d la…

Planeación y Administración del Departamento de Compras

Temario de Cursos: Productividad y Mejora ContinuaBy Myrthala López mayo 6, 2020 Leave a comment

OBJETIVO: El objetivo es que los participantes conozcan los métodos probados para organizar la función de compras, a través del diseño de objetivos estratégicos que permitan el desarrollo de un departamento de compras competitivo. DIRIGIDO A: Este curso está dirigido a todas las personas encargadas o relacionadas con el departamento de Compras de la empresa. CONTENIDO: La planeación como punto de partida de la función de compras El proceso administrativo y su aplicación integral a la función de compras…

Filosofía 5S´s

Temario de Cursos: Productividad y Mejora ContinuaBy Myrthala López mayo 6, 2020 Leave a comment

OBJETIVO: Conocer y comprender la filosofía 5´S para su aplicación exitosa en las áreas de trabajo y vida diaria. DIRIGIDO A: Todo el personal involucrado en la implementación de 5´s. Empleados de producción, mantenimiento, coordinadores, gerentes, etc. CONTENIDO: Introducción a las 5S´s Beneficios de la Filosofía 5S’s 1S: Clasificación 2S: Organización 3S: Limpieza 4S: Estandarización 5S: Seguir Mejorando Taller de 1 área de trabajo DURACIÓN: 8…

SMED

Temario de Cursos: Productividad y Mejora ContinuaBy Myrthala López mayo 6, 2020 Leave a comment

OBJETIVO: Conocer la metodología y herramientas utilizadas en la preparación rápida de maquinaria (SMED) así como sus beneficios en la optimización de los tiempos de cambio de producto/proceso/herramientas, ajustes en equipos, maquinas, instalaciones y procesos. Entender la filosofía de cambios de producto rápido a través del SMED ya que provee una manera rápida y eficiente de cambio de un producto a otro. El cambio rápido es la clave para reducir algunas de las…

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