Ingeniia ofrece cursos diseñadas a la medida de tus necesidades. Contamos con un catálogo de capacitaciones para tus empleados del área de Recursos Humanos. El departamento de reclutamiento puede aprender cómo llevar a cabo entrevistas efectivas y por competencias. Nom-035 una nueva norma que entró en vigor también es importante conocerla.
OBJETIVO: Interpretar el contenido de la NOM 036 para identificar, analizar, controlar y prevenir los factores de riesgo ergonómico en los centros de trabajo derivados del manejo manual de cargas con la finalidad de prevenir riesgos en la salud de los trabajadores DIRIGIDO A: Gerentes, jefes de área, miembros de la comisión de seguridad e…
OBJETIVO: Conocer el contenido de la NOM 035 STPS 2018 y comprender sus lineamientos con el fin de implementarlos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo promoviendo un entorno laboral favorable. DIRIGIDO A: Responsables de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Seguridad Industrial, Medicina Industrial o del Trabajo, Trabajo social y…
OBJETIVO: Conocer las bases de un sistema de selección por competencias, desarrollar nuevas destrezas y habilidades de selección e identificar las competencias requeridas por puesto y nivel a las necesidades de la empresa. DIRIGIDO A: Todo personal dedicada al área de recursos humanos o que tenga personal a su cargo, interesada en mejorar sus habilidades de selección de personal. CONTENIDO: Marco conceptual Fundamentos del proceso de selección y evaluación por competencias …
OBJETIVO: Analizar los elementos de la comunicación y explicar los principios básicos de su procesamiento en los diferentes ámbitos donde se desarrolle el ser humano. DIRIGIDO A: Al publico en general que realiza entrevistas en procesos de reclutamiento como pueden ser psicólogos o gente en el área de Recursos Humanos. CONTENIDO: Teórica y técnicas de la entrevista Conceptos generales de la entrevista Tipos de entrevistas La entrevista psicológica Factores psicológicos…
OBJETIVO: Que el participante desarrolle habilidades en el proceso de una entrevista logrando evaluaciones objetivas que ayuden a detectar competencias y tener los resultados esperados. DIRIGIDO A: Curso apto para profesionistas de recursos humanos encargados del área de reclutamiento y selección, así como estudiantes de psicología que buscan la formación de nuevas habilidades. CONTENIDO: Reclutamiento y selección Diseño de entrevistas por competencias Desarrollo de la entrevista Evaluación de entrevista Evaluación psicométricas DURACIÓN: 8 hrs In-Company…
OBJETIVO: Proporcionar los conceptos, metodología y técnicas necesarias para desarrollar e impartir cursos y seminarios dentro de su organización, tanto nivel técnico como administrativo. DIRIGIDO A: Instructores y capacitadores internos, personal de recursos humanos, lideres de cualquier área con funciones de entrenamiento y personal en preparación para este nivel. CONTENIDO: ¿Cómo educar al personal? Como debe ser la capacitación, Características de un buen instructor y Procesos de capacitación Directrices para hablar en publico Desarrollo de habilidades del instructor …
OBJETIVO: El objetivo es aprender a diseñar y determinar los medios para detectar las necesidades criticas de capacitaciones que permitan incrementar el nivel de efectividad de cada colaborador. DIRIGIDO A: Colaboradores que se desempeñen en el área de capacitación y desarrollo y desarrollo organizacional. CONTENIDO: Objetivo de la capacitación y desarrollo Perfil y descripción de puesto (Marco de referencia para el DNC) Detección de necesidades de capacitación (definición, objetivo, herramientas y niveles) Desarrollo del programa…
