OBJETIVO:

Al terminar el curso el participante, conocerá los principios básicos de la gerencia y reforzara las técnicas de gestión, que impactan en los aspectos administrativos y humanos, asimismo actualizara a los gerentes sobre las nuevas funciones, papeles y condiciones necesarias, para apoyar con sus resultados a los objetivos estratégicos de la organización.

DIRIGIDO A:

Líderes, jefes o coordinadores de cualquier departamento y/o personal en preparación para este nivel.

CONTENIDO:

• Proceso Gerencial
  a. Análisis de principales fallas
  gerenciales.
  b. Las funciones de la gerencia.
  c. La gerencia participativa.
  • Liderazgo Gerencial
  a. Funciones del liderazgo.
  b. El uso del poder y la actividad.
  c. El refuerzo administrativo.
  d. Estrategias para mejorar la activación
  de sus colaboradores.
• Mejoramiento de hábitos.
  a. Tipos de Hábitos en el trabajo
  Estrategias para mejorar la
  activación de sus colaboradores.
  b. Cuándo y dónde debe tratarse el
  mejoramiento de hábitos.
  c. Análisis de discusiones previas.
  d. Acción de seguimiento efectivo.

DURACIÓN:

• 8 hrs